Il problema che vogliamo combattere

Oggi il vero vantaggio competitivo non sono più i processi, ma le persone. E il modo in cui le selezioniamo è rimasto fermo a 20 anni fa. Un mercato che procede alla velocità di un jet, e un sistema di selezione e gestione del talento, paragonabile ad un’utilitaria.

Il nostro lavoro nasce dalla consapevolezza che gli strumenti tradizionali dell’HR — curriculum, test banali, colloqui standard — non sono sufficienti a cogliere il potenziale reale delle persone.

Per questo costruiamo soluzioni che uniscono scienza, tecnologia e immersione esperienziale, con l’obiettivo di fornire alle organizzazioni strumenti più predittivi, più oggettivi e più coerenti con la complessità del comportamento umano.

Il risultato di ciò

Ogni giorno le aziende sprecano tempo e risorse in processi di selezione soggettivi, lenti e poco efficienti.

Le assunzioni sbagliate costano milioni di euro l’anno alle imprese.

E tutto questo accade perché si usano ancora strumenti che misurano solo ciò che è già visibile — CV, parole chiave, Bias, soggettività — e non ciò che conta davvero: il potenziale reale della persona. I sistemi attuali sono inefficienti e con un basso ROI.

I nostri valori

Noi crediamo che la tecnologia, se guidata dall’etica e dalla scienza, possa offrire qualcosa di migliore.

Per questo abbiamo fondato Eteon.

Costruiamo soluzioni che mettono al centro l’essere umano, con la profondità dell’intelligenza artificiale, il rigore dei dati, e l’esperienza immersiva del linguaggio interattivo.

Crediamo in un futuro del lavoro più giusto, più intelligente, più umano.

E ogni linea di codice che scriviamo, ogni modulo che costruiamo, è un passo in quella direzione.

Scientificità e Innovazione

Crediamo che ogni strumento debba essere fondato su modelli psicometrici solidi e verificabili. In Eteon sviluppiamo algoritmi e scenari basati su evidenze, raccogliamo dati reali e misuriamo costantemente l’efficacia delle nostre soluzioni.

Adattività

Ogni talento è unico, e ogni percorso professionale deve esserlo altrettanto. I nostri strumenti si adattano in tempo reale al profilo, al comportamento e alle scelte di chi li usa, garantendo valutazioni dinamiche e personalizzate.

Trasparenza

Da Eteon non ci sono “black box” opache. Tutto è comunicato, tracciabile e spiegabile: dal funzionamento dell’AI alla logica dei test. L’utente sa sempre come, quando e perché i suoi dati vengono utilizzati.

Impatto

La nostra missione è creare valore concreto: migliorare i processi decisionali, ridurre i tassi di turnover, rendere le aziende più inclusive e resilienti. Ogni sviluppo è pensato per generare un beneficio misurabile e duraturo.

Etica

Non vogliamo automatizzare la persona: vogliamo onorare il suo valore. Per questo concepiamo sistemi trasparenti, privi di bias e con un controllo integrale da parte degli utenti, rispettando la loro integrità e personalità.

Collaborazione

Crediamo nel potere della sinergia. Lavoriamo fianco a fianco con aziende, psicologi, istituzioni e candidati per co-creare un ecosistema che funzioni davvero per tutti. Solo insieme possiamo superare le barriere di un mercato del lavoro frammentato.